Тафта - Хартлі закон (Labor-Management Relations Act of 1947) - закон 1947 про регулювання трудових відносин, в США один з основних чинних законодавчих актів про працю, прийнятий під тиском реакційних монополістичних кіл з метою підриву профспілкового та робітничого руху і утиску прав трудящих. Названий по імені сенатора Р. А. Тафта (RA Taft) і члена палати представників ф. Хартлі (F. Hartley). Т. - Х. з. поставив профспілки під контроль держави, зобов'язавши їх щорічно представляти в міністерство праці відомості організаційного та фінансового характеру; керівники та активісти профспілок повинні були під присягою заявити про неналежність до Комуністичної партії (у 1959 скасовано). Суттєвого обмеження піддалося право на страйку , незаконними були визнані політичні страйки, страйки солідарності; при проведенні економічного страйку профспілка повинна заздалегідь (за 60 днів) повідомити про це підприємця і спеціальний адміністративний орган -? федеральну службу з посередництва і примирення. Судам було надано право виносити рішення про припинення страйків. Обмеженням піддалося і право робітників на укладення колективного договору на умові "закритого цеху" . У 1959 на додаток до Т.-Х. з. був прийнятий Лендрама-Гріффіна закон .
Виберіть першу букву в назві статті:
|