нижнее белье для полных
მედიცინის კვლევები

   Велика Радянська Енциклопедія

Жіноча праця

   
 

Жіноча праця, участь жінок у процесі суспільного виробництва, характер якого визначається соціально-економічним ладом суспільства. У експлуататорському класовому суспільстві панування приватної власності на засоби виробництва створює соціальні умови нерівності жінки, в тому числі в трудових відносинах. Звільнення жінки, її повну рівноправність з чоловіком можливо лише з встановленням суспільної власності на засоби виробництва і знищенням експлуатації людини людиною.

На перших стадіях розвитку класового суспільства, з виникненням приватної власності, Ж. т. прийняв " домашній "характер, втративши то суспільне значення, яке він мав при первіснообщинному ладі, позбавивши тим самим жінку її головного становища в сім'ї. Життя жінки була замкнута рамками домашнього вогнища, вона стала рабою свого чоловіка, економічно цілком залежною від нього. У процесі подальшого розвитку продуктивних сил суспільства, зростання міст і розширення обміну поступово змінювався характер Ж. т.: жінка стала брати участь у виробництві матеріальних благ, проте її праця залишалася в основному протягом багатьох сотень років приватним, відокремленим, "домашнім". В епоху капіталізму жінка активно включається в суспільне виробництво і праця її набуває велике соціальне значення. Масове застосування Ж. т. - явище, властиве капіталістичної формації, епосі машинного виробництва, оскільки саме з винаходом машин створилася можливість його широкого використання. Ж. т. став необхідний і вигідний капіталісту для задоволення потреби в робочій силі, а також для вилучення додаткових прибутків у результаті дискримінації жінок в оплаті праці, тим більше, що вона призвела до зниження зарплати чоловіків.

В епоху імперіалізму посилився процес широкого поширення Ж. т., зростає зайнятість жінки в суспільному виробництві. Широке залучення жінок у суспільне виробництво сталося в 20 в.: На початку 20 в. питома вага жінок, зайнятих у виробництві, становив 20% самодіяльного населення, в середині 60-х рр.. він досяг у багатьох капіталістичних країнах 30-35%.

Особливо швидке зростання застосування Ж. т. спостерігається після 1-ої світової війни 1914-18. На цей процес впливають економічні, політичні, соціальні та демографічні чинники. Однак зростання Ж. т. в умовах капіталізму обумовлений насамперед економічною необхідністю в заробітку для самої жінки та її сім'ї. Науково-технічна революція в експлуататорському суспільстві ще більш різко загострює протиріччя процесу залучення жіночої робочої сили у виробництво. Залежно від економічної кон'юнктури відбувається то залучення, то витіснення Ж. т. при загальній тенденції збільшення чисельності працюючих жінок (жінки складають 1/3 світової робочої сили і приблизно половину, а в багатьох країнах і більш, потенційних ресурсів праці).

Ступінь використання Ж. т. неоднакова в різних країнах. За даними Міжнародного бюро праці, частка жінок в економічно активному населенні склала в 1970 в Європі 29,1%, в Північній Америці 26,6%, в Азії 23,4%, в Африці 23,8%, в Латинській Америці 12,2 %.

У ряді капіталістичних країн науково-технічна революція призвела до зменшення частки жінок у загальній чисельності найманої робочої сили: у Франції за період з 1958 по 1967 - з 33,5 до 31,9%, у ФРН з 1957 по 1966 - з 36,8 до 35,9%, в Японії за цей же період з 41,1 до 39,8%.

Ж. т. в країнах, що розвиваються все ще перебуває під впливом пережитків колоніального періоду. У більшості африканських країн жінкам важко знайти роботу; число жінок-робітниць не перевищує 5-7% загальної чисельності осіб найманої праці, 2/3 самодіяльного жіночого населення зайнято в дрібній роздрібній торгівлі. Однак із зростанням темпів промислового розвитку розширюється застосування Ж. т. У Єгипті, Алжирі, Гвінейській Республіці і деяких ін країнах питома вага жінок у складі робочої сили за короткий період часу збільшився в кілька разів. За даними ООН, в 1975-80 темпи зростання робочої сили в країнах, що розвиваються будуть удвічі вище для чоловіків і в три рази вище для жінок, ніж у розвинених країнах.

З збільшенням використання Ж. т. змінилися його структура і рівень кваліфікації жінок. За даними Міжнародної організації праці (МОП), для 2-ї половини 20 в. характерне зменшення зайнятості жінок у сільському господарстві та збільшення її в промисловості, в торгівлі і обслуговуванні. Розширилося застосування Ж. т. в нових галузях виробництва (електроніці, електротехніці, машинобудуванні, металургії, хімічній, радіотелевізійної промисловості). Спостерігається переміщення жіночої робочої сили з текстильної в металообробні та машинобудівні галузі промисловості. Однак, як правило, основна частина працюючих жінок виконує роботи низької кваліфікації. Наприклад, в США майже 90% працюючих жінок зайнято на роботах, що не вимагають високого рівня освіти і тривалої професійної підготовки.

У країнах Ж. т. застосовується головним чином в кустарному справі, ремеслах. В обробній промисловості ряду країн Африки жінки становлять 15-25%, а в сфері обслуговування - від 40 до 70% загального числа найманих робітників. У Латинській Америці за кількістю зайнятих жінок перше місце займають сфера торгівлі та послуг, потім обробна промисловість (текстильна, швейна, харчова, тютюнова і взуттєва). Досить багато жінок - вчителів початкових і середніх шкіл, медичних сестер. Виросла чисельність жінок, зайнятих на державній службі, в банківській справі, різних соціальних і культурних установах. У країнах Латинської Америки, де до 50% всього самодіяльного населення зайнято в сільському господарстві, число найманих працівниць у сільському господарстві невелика, т. к. трудовий контракт полягає звичайно з чоловіком, а на плантаціях трудиться вся родина.

Хоча у всіх капіталістичних країнах законодавчо закріплено принцип рівноправності жінок і чоловіків у трудових відносинах, на практиці закони про рівність жінок і чоловіків при наймі на роботу, в питаннях оплати праці, освіти і соціального забезпечення грубо порушуються. У цих країнах у тій чи іншій формі практикується нерівна оплата рівного праці чоловіків і жінок. Незважаючи на прийняття конвенції МОП? 100 "Про рівну винагороду праці чоловіків і жінок рівної цінності" (1951) і видане в багатьох країнах під впливом боротьби робочого класу відповідне законодавство, різниця в оплаті чоловічої і жіночої праці не тільки не зменшується, а й зростає. У США в 60-х рр.. тільки 5% всіх працюючих жінок отримували заробітну плату "середнього американця". У 1965 заробітна плата жінок становила 64% середньої заробітної плати чоловіків, а в 1970 - лише 58%. Ще більший розрив (на 20%) в оплаті рівного чоловічої і жіночої праці існує для робітниць-негритянок. Акт про рівну оплату 1963 охоплює лише 61% працюючих за наймом. Ж. т. на капіталістичному підприємстві використовується зазвичай без дотримання норм охорони праці. Встановлені конвенцією МОП? 103 "Про охорону материнства" (1952) норми практично не реалізовані в капіталістичних країнах, хоча в багатьох з них видані відповідні закони.

Комуністичні і робітничі партії, прогресивні профспілки та жіночі організації капіталістичних країн включають у свої програми вимоги про встановлення нормальних умов Ж. т., його охороні, ліквідації всіх форм дискримінації трудящих жінок.

К. Маркс і Ф. Енгельс завжди підкреслювали прогресивність участі жінок в суспільному виробництві, т. к. це виводить жінку з обмеженого кола сімейних інтересів, робить її економічно незалежною в сім'ї, прилучає її до суспільно-політичного життя, пробуджує в ній класову самосвідомість. Вони рішуче виступали проти різних теорій (в т. ч. і церковних), які стверджували, що долею жінок є лише турбота про дітей і домашньому вогнищі. Разом з тим вони викривали експлуатацію Ж. т. в умовах капіталізму. В. І. Ленін вважав працю жінки в домашньому господарстві "... самим непродуктивним, самим диким і самим тяжкою працею, який здійснює жінка. Це праця надзвичайно невеликий, що не містить в собі нічого, що скільки-сприяло б розвитку жінки" ( Повне. зібр. соч., 5 вид., т. 39, с.202).

© Е. Н. Коршунова.

Жіноча праця в СРСР. Велика Жовтнева соціалістична революція, знищивши приватну власність на засоби виробництва, звільнила працюючу жінку від всіх форм дискримінації. Радянська держава радикально вирішило жіноче питання , в тому числі проблему праці жінок у суспільному виробництві. Проблема Ж. т. стала однією з найважливіших частин соціалістичної організації праці та її правового регулювання. Ж. т. значно виріс як кількісно, ??так і якісно, ??причому залучення жінок у виробництво супроводжувалося зростанням їх кваліфікації та широкої організацією системи охорони материнства і дитинства. Частка осіб, які мають освіту, серед працюючих чоловіків і жінок практично однакова. Так, згідно з даними перепису населення СРСР 1970, на 1000 зайнятих відповідної статі доводиться з вищою і середньою (повним і неповним) освітою 654 чоловіки та 651 жінка. У питаннях пенсійного забезпечення жінкам надані певні пільги: вони мають право на пенсію по старості з 55 років, а не з 60, як чоловіки, і при стажі роботи не менше 20 років (25 років для чоловіків). Для жінок, які працюють в деяких галузях промисловості, а також для багатодітних матерів встановлені додаткові пільги. Чисельність жінок - робітниць і службовців зросла з 2,8 млн. в 1928 до 45,8 млн. в 1970. Жінки складають більше половини всіх працівників народного господарства СРСР (51% робітників і службовців і 54% колгоспників), 58% всіх фахівців і 47% всіх науковців, 48% всіх працівників промисловості (у машинобудуванні та металообробці - 40%), 29% працівників будівництва, 61% працівників апарату управління, 72% працівників освіти і культури. Докорінно змінилася і розширилася сфера додатка Ж. т., чому в значній мірі сприяє науково-технічний прогрес в соціалістичному виробництві. Жінки стали працювати в машинобудуванні, електротехнічній, хімічної промисловості, приладобудуванні, в новітніх галузях промисловості. Значно зросла кількість жінок серед фахівців інтелектуальної праці. Такий же процес росту якості Ж. т. спостерігається і в ін соціалістичних країнах (наприклад, в Болгарії жінки становлять 42,5% всіх фахівців).

Активно сприяючи залученню жінок у виробництво і зростанню кваліфікації їх праці, соціалістична держава безперервно дбає про поліпшення умов праці та побуту жінок. Програма КПРС 1961 передбачає надання жінкам відносно більш легкої, але досить оплачуваної роботи, ліквідацію пережитків, пов'язаних з нерівноправним становищем жінки в побуті. У соціалістичних країнах також здійснюється цілий комплекс державних заходів, що підвищують рівень охорони Ж. т.

Радянське трудове і колгоспне законодавство при регулюванні праці жінок враховують фізіологічні особливості організму жінки, необхідність охорони материнства і дитинства. Передбачаються спеціальні (понад загальних) гарантії охорони Ж. т. шляхом встановлення різних трудових пільг. Наприклад, забороняється використовувати працю жінок на важких роботах і на роботах з шкідливими умовами праці (за спеціальним списком), на більшості підземних робіт, обмежується норма перенесення і пересування жінками важких речей, передбачаються пільгові умови праці для трактористок, жінок - механізаторів сільського господарства, шоферів вантажних машин. Додаткові гарантії з охорони праці встановлено для вагітних жінок і матерів, які мають грудних дітей: їх заборонено залучати до понаднормової і нічної роботи, надаються оплачувані перерви для годування грудних дітей, оплачені відпустки по вагітності та пологах і т. д.

Принцип рівноправності жінок і чоловіків законодавчо закріплений в Конституції СРСР 1936, стаття 118 якої визначає право на працю як право на одержання гарантованої роботи з оплатою праці відповідно до її кількості і якості. До економічних гарантіям права жінок на працю належить: наявність широкої мережі дитячих закладів (ясел, дитсадків, шкільних груп продовженого дня), що дають можливість жінці поєднувати працю в суспільному виробництві з вихованням дітей. Для подальшого розширення участі жінки у виробництві в СРСР вирішується проблема перетворення побутового обслуговування у велику механізовану галузь народного господарства, максимального розвитку сфери громадського обслуговування і т. д.

В. І. Ленін, кажучи про головне завдання жіночого робітничого руху, вказував, що "втягнути жінку у суспільно-продуктивну працю, вирвати її з? Домашнього рабства =, звільнити її від підпорядкування - отупляющее і принижающего - вічної та виключної обстановки кухні, дитячої - ось головне завдання. Це - боротьба тривала, вимагає корінної переробки та громадської техніки та звичаїв. Але ця боротьба скінчиться повною перемогою комунізму. " (Там же, т. 40, с. 193).

Літ.: Маркс К., Капітал, т. 1, М., 1967; Маркс К. і Енгельс Ф., Соч., 2 вид., т. 21, с. 162; Ленін В. І., Полн. зібр. соч., 5 вид., т. 39, с. 202; т. 40, с. 193; Країна Рад за 50 років. СБ статистичних матеріалів, М., 1967.

© В. І. Толкунова.





Виберіть першу букву в назві статті:

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ы э ю я

Повний політерний каталог статей


 

Алфавітний каталог статей

  а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ы э ю я
 


 
енциклопедія  біляші  морс  шашлик  качка